مجموعة رونو تعلن عن تشغيل في 8 مناصب مستشارين تجاريين و مسؤولين بمدينة الدار البيضاء

Groupe Renault Recrute 3 Chefs d'Unité Élémentaire de Travail Qualité et 5 Conseillers Commerciaux  - Casablanca

Chef d'Unité Élémentaire de Travail Qualité -H/F - Casablanca

Poste :

Finalités de la mission :

Dans le cadre de la politique qualité Groupe Renault et Site, Garantir la production de son UET au quotidien, assume la responsabilité du produit fabriqué, en termes de qualité, de quantité, délai et de séquencement.

Missions managériales :

• S’implique dans le choix des nouveaux opérateurs de l’UET.
• Assure la mise en place du personnel en respectant le tableau des exigences opératoires.
• Programme les absences (congés, formations...), analyse les écarts et prend les mesures nécessaires.
• Elabore et affiche et respecte le planning de réalisation des Entretiens Individuels.
• Communique et commente aux membres de l’UET les informations ayant trait aux résultats et à la vie du secteur, de l'établissement, de l'entreprise.
• Utilise le management visuel pour faciliter l’accès des membres de l’UET aux objectifs et aux plans d’actions du secteur.
• Rédige avec ses collaborateurs les règles de vie de son UET, s’assure en permanence de la qualité des relations au sein de l’UET.

Champs d’action :

• En tant que manager d’une UET, vous êtes un des piliers centraux de la performance : le manager, c’est celui qui garantit l’application des bonnes manières de travailler pour obtenir la performance et qui identifie les comportements et les compétences nécessaires à l’atteinte des résultats.
• Etre manager, c’est donc à la fois manager la performance et les compétences.
• Manager la performance au quotidien, c’est déployer le APW avec des standards de fonctionnement et leur maîtrise au quotidien…
• Manager les compétences, c’est créer les conditions de réussite pour obtenir des résultats : c’est au quotidien l’organisation de l’équipe, son animation, son management…
• L’outil essentiel sur lequel vous devez vous appuyer, c’est le Dossier de l’UET.
• Il doit être pour vous un guide pour développer la maturité de votre UET en prenant conscience des différentes étapes qui caractérisent un management responsabilisant.
• Votre responsabilité de CUET s’exerce notamment à travers trois familles d’activités principales :
• Atteinte de la performance
• Réaliser les objectifs de production au quotidien,
• Déployer et mettre en œuvre les objectifs et les plans d’action de l’UET,
• Maîtriser les coûts,
• Robustesse du processus de fabrication
• Etablir et améliorer les standards de l’UET,
• Garantir la qualité,
• Garantir la sécurité, les conditions de travail et l’environnement
• Maintenir les moyens de production,
• Gestion et développement des compétences
• Recruter, animer et gérer son personnel
• Développer, former et entraîner

Profil recherché :

Formation de base : 

Vous êtes titulaire d’un bac+2/3 en Qualité  et Management des equipes avec une expérience probante dans un poste similaire. 

Expériences/Compétences

• Bon relationnel
• Gestion d’équipe
• Pratique des logiciels Microsoft (EXCEL,..)
• Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
• Rigueur dans l’exécution

Type de contrat :

CDI

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Conseiller Commercial -H/F - Casablanca

Poste :

Les principales missions du poste du Conseiller Commercial les suivantes:

• Véhiculer une image valorisante de la Succursale,
• Assurer la couverture commerciale de son secteur,
• Prospecter une clientèle « entreprises » sur son secteur,
• Assurer la promotion et la vente,
• Fidéliser sa clientèle,
• Réaliser un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes,
• Respecter le règlement intérieur et les procédures en vigueur,
• S’impliquer dans la réalisation des objectifs du service,
• Déceler les anomalies et les commente à son responsable,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Réaliser les objectifs de Vente et de Revente dans le respect de la stratégie d’entreprise,
• Former et animer les clients professionnels sur les produits et les méthodes de vente,
• Relayer la stratégie du constructeur sur son secteur,
• Déployer les actions commerciales définies,
• Gérer les moyens commerciaux attribués dans le cadre des promotions, dans le respect des procédures établies,
• Effectuer le reporting dans le respect des procédures établies.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire obligatoirement d’un Bac+3 à   Bac+5 en Commerce ou Gestion.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la vente acquise dans le secteur automobile idéalement.

Vous avez une bonne connaissance du réseau commercial et vous maitrisez les techniques de vente et de la gestion des moyens commerciaux. L'autonomie, l'organisation, le sens de négociation et l'orientation client sont vos atouts pour réussir les missions de ce poste.

Type de contrat :

CDI

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